物理所公司召開2024年度工作總結 暨2025年工作部署會議
2月8日上午，物理所公司召開2024年度工作總結暨2025年工作部署會議，會議由常務副總經理張洪敏主持，公司全體員工參加。
公司黨總支書記、董事長莊春生全面總結了2024年度工作，充分肯定了所取得的工作成績，指出了工作中存在的不足。對2025年工作進行了安排部署，并提出了具體要求：一是在考核、獎懲、薪資等方面進行深度改革。按照“開源節(jié)流、減員增效、重獎重罰”的改革思路，大力營造全員經營的文化氛圍，不斷推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展。二是行政管理部門員工實行競聘上崗。樹立“崗位靠競爭，薪酬憑績效；憑能力上崗，憑貢獻取酬”的意識，進一步增強員工的緊迫感、使命感。三是要加大高層次人才引進力度，充實一線科研人員，2025年力爭在標志性成果產出、項目和獎勵申報、平臺建設、成果轉化等方面全面開花結果。
會議表彰了2024年度先進集體、先進工作者、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，頒發(fā)了榮譽證書。勉勵獲得表彰的先進集體和個人要珍惜榮譽、戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚奮勇爭先的精神，以更加飽滿的熱情和務實的作風為公司高質量發(fā)展做榜樣做貢獻。
會議宣讀了《河南省科學院應用物理研究所有限公司關于下發(fā)2025年度深化改革各項舉措的通知》及《河南省科學院應用物理研究所有限公司員工競聘上崗實施方案》等改革文件，號召全體員工堅定改革信心，認真學習領會文件精神并積極融入各項改革工作，與公司同頻共振，為物理所公司高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。
